Come leggere questa pagina
Un sostegno complessivo non è un assegno in bianco. Un’organizzazione può sostenere gli accordi pur respingendo una misura precisa. Separiamo quindi la posizione generale, le condizioni e i punti di disaccordo. Le dichiarazioni di un’organizzazione sono presentate come suoi argomenti, non come fatti automaticamente accertati.1. Industria ed economia d’esportazione
Priorità: accesso al mercato europeo, certezza del diritto, esportazioni e innovazione.
Swissmem
Che cosa difende: un accesso il più stabile possibile al mercato dell’UE, il riconoscimento dei prodotti e la partecipazione a Horizon Europe.
Le sue riserve: preservare un mercato del lavoro liberale; Swissmem accetta il pacchetto di protezione dei salari delle misure da 1 a 13 e indica che non si opporrà alla misura 14 dopo i miglioramenti negoziati. Si oppone al costo della partecipazione a Erasmus+.
economiesuisse
Che cosa difende: stabilizzare e sviluppare la via bilaterale, assicurare alle imprese un accesso privilegiato al mercato dell’UE e una certezza del diritto a lungo termine.
Le sue riserve: respinge la misura 14 sulla protezione contro il licenziamento dei rappresentanti dei lavoratori; chiede un’attuazione interna proporzionata e una clausola di salvaguardia rigorosamente delimitata.
2. Datori di lavoro e imprese
Priorità: flessibilità del mercato del lavoro, condizioni quadro e costi di attuazione.
Unione svizzera degli imprenditori
Posizione: favorevole alle misure da 1 a 13 di protezione dei salari, ma contraria alla misura 14 nella forma proposta.
Da esaminare: l’argomento secondo cui la misura 14 va oltre il compromesso necessario agli accordi, e le possibili conseguenze sulla protezione dei rappresentanti dei lavoratori.
Unione svizzera delle arti e mestieri (USAM)
Posizione documentata: nel suo bilancio del 30 settembre 2026, l’USAM sostiene le misure nazionali da 1 a 13, respinge la misura 14 e la tassa d’immigrazione, e sostiene la doppia maggioranza per la parte stabilizzazione. Si tratta di una posizione differenziata sul pacchetto e sulla sua attuazione, non di un rifiuto globale di tutti gli accordi.
3. Lavoratori e sindacati
Priorità: protezione dei salari, condizioni di lavoro e mantenimento del servizio pubblico.
Unione sindacale svizzera (USS)
Che cosa difende: relazioni regolamentate con l’UE e il mantenimento delle misure di protezione dei salari.
Le sue riserve: il suo sostegno dipende dal mantenimento del compromesso sui salari; respinge la liberalizzazione completa del mercato dell’elettricità prevista nell’accordo.
Travail.Suisse
Che cosa difende: gli accordi bilaterali, a condizione che siano accompagnati dalle 14 misure nazionali destinate a garantire la protezione dei salari. L’organizzazione insiste anche sulle garanzie nei trasporti internazionali e nell’elettricità.
4. Movimenti contrari al pacchetto
Priorità: sovranità, autonomia legislativa e controllo delle relazioni con l’UE.
Kompass Europa
Che cosa contesta: l’architettura istituzionale degli accordi e le conseguenze che attribuisce alla ripresa dinamica del diritto europeo. Occorre confrontare le sue affermazioni con il testo degli accordi e con le valutazioni indipendenti.
UDC e UDF
Posizione: questi partiti respingono il pacchetto o vi si oppongono fondamentalmente. I loro argomenti sono trattati nella pagina dedicata ai partiti politici.
Che cosa mostra questo confronto, e che cosa non mostra
- Gli attori non sono arbitri neutrali: rappresentano imprese, datori di lavoro, lavoratori od obiettivi politici.
- Un accordo può essere sostenuto nel complesso e contestato sull’elettricità, sulla misura 14, su Erasmus+ o su altri punti particolari.
- Per ogni cifra o previsione occorre precisare la fonte, l’anno, le ipotesi e la differenza tra costo stimato e costo certo.
- Questa pagina non è un elenco esaustivo di tutte le organizzazioni svizzere. Le posizioni possono evolvere durante i dibattiti parlamentari.
Fonti principali: dichiarazioni ufficiali delle organizzazioni citate e rapporto intermedio sulla consultazione del Consiglio federale.
